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    赵俊成认同的点了点头，可是再去一想，感觉对方虽然说了很多，但又好像什么都没有，特别是关于他最关心的人选问题，连一个字都没有说。

    还是不敢说吗？

    他看向陆宏，这一次直截了当的问道：“你觉得在咱们台里，谁最适合这个位置？”

    陆宏心里暗暗叫苦，也知道躲不过去了，只能硬着头皮说道：“科教节目中心主任郭天不错，领导能力十分突出，新闻节目中心主任尚静云也不错，个人能力在这些主任里面也是数一数二的，还有财经节目中心主任邵长志……”

    他的策略很简单，就是把台里工作能力最强的几个人全都说出来，如此一来，不管台长心里想的是谁，总会有一个是对的，从而避免与台长在意见上产生分歧。

    赵俊成认真的听着，对方提到的这几个人，也是他之前想过的，只不过这几个人各有各的优点，即使是综合起来比较，相差也不大，正因为如此，他才会得选择困难症。

    但他今天之所以询问陆宏，其实是想听听有什么新鲜的人选。

    “除了这几个人呢？”赵俊成问道。

    “除了这几个？那就得在电视台以外去找了，比如说新时代传媒的冯德坤，京广传播的蒋尚彤，对了，还有刚刚提到的江海，他们不仅熟悉台里的业务，同时也了解市场，并且具有很强的领导能力和大局观，一点不比刚才那几位差，就是不知道愿不愿意来。”

    陆宏为了摆脱嫌疑，刻意把江海放在了最后面，但是那声“对了”，却又起到了强调的作用，将台长的注意力迅速从前两人的身上抢过来。

    “哦？”

    赵俊成有些意外，他没想到陆宏会把京城广播电视台下属公司的负责人也说出来。

    不过仔细一琢磨，陆宏说的也不是没道理，这些人久经商场，管理能力和领导能力自然没的说。

    像副总编这样的岗位，肯定需要一个管理能力和领导能力都特别强的人来胜任，当然，业务能力也不能少。

    只是就像陆宏说的那样，这些人愿不愿意来担任副总编，还真不好说。

    虽然副总编比分公司总经理大，但是，公司总经理是整个公司的负责人，在公司内说一不二，而且工作轻松，比较自在。

    打个比方，如果说京城广播电视台是一个王国，那么这些分公司总经理就是封疆大吏、一方诸侯，别看副总编是左丞相或者右丞相，但是在国王眼皮子底下，哪有在外面活的自在？

    还有最重要的一点，外面油水足啊！

    不过陆宏这个建议，倒是给他开辟了一个新的思路，不必非要把目光集中在眼皮子底下，可以看的再远一点。

    大家都是京城广播电视台的人，都应该有公平竞争的机会。

    想到这里，他立刻起身回到办公桌的后面，找出分公司负责人的档案，然后一一进行对比。

    像郭川这种一直待在紫禁影业的肯定不行，不熟悉电视台里的业务，像蒋尚彤这样的也不行，虽然是从电视台调过去的，但是京广传媒的业绩一直很一般，既无功无过，如果放到副总编这样的高位，很难拿出亮眼的成绩……

    经过一番筛选，厚厚一摞档案最后只剩下两个，一个是卡漫传媒的总经理肖进贤，一个是京视文化的江海。

    肖进贤原来是青少儿节目中心主任，后来调到卡漫传媒，现在主要负责卡通频道的节目，以及和卡通、青少儿有关的一系列业务。

    而江海原来是文艺节目中心主任，前年主动申请去京视文化，现在又搞综艺，又搞晚会，又搞影视剧。

    周副总编掌管的正式文艺、生活、科教、体育、青少儿这几个节目，所以这两个人绝对有资格和能力与郭天、尚静云、邵长志进行竞争。

    赵俊成左看看，右看看，新思路的兴奋劲儿一过，选择困难症反而变的更加严重了，因为又多了两个候选人。

    原来只有三个，现在变成了五个。

    坐在沙发处的陆宏看到台长微皱的眉头，心道肯定又开始纠结了，为了避免继续让他选择，于是站起来说道：“台长，伱忙，我先回去了。”

    说完转身就要走。

    赵俊成正纠结呢，一听陆宏的话，立刻叫住了对方。

    “等等！”

    惹完事就像走？

    哪能那么容易！

    过几天市里就要开始讨论副总编的人选了，据小道消息，现在大家的意见并不统一，有人倾向外调，也就是从其他部门调来一个人接替周正亮担任副总编，为电视台注入一些新鲜血液，也有人倾向内部提拔，优势在于比较熟悉台里工作，不需要太久的适应时间。

    而他作为一台之长，自然倾向后者。

    可如果他犹豫不决，迟迟无法给出合适的，能够说服大家的候选人进行讨论，最终的结果肯定会从其他部门调来一个新人，这是他不想看到的。
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