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    吕晓梅缓缓注视着员工们，看似柔和的目光中却充满力量：“人的一生，都在追求两点东西：归属感和价值感。”

    “归属感，其实就是指有人爱你，你有安全感，你有为之奋斗，为之拼搏的目标和归属。”

    “价值感，是指的你能干什么，是否觉得自己有能力，通过自己的辛勤和劳动，能为社会和人民带来多大的价值，或者换句话说，能为自己挣多少钱，为家庭带来多少福利。”

    她像一位最优秀的传销大师，最精明的骗子，用蛊惑人心的话对员工们说着：“在乐家，不管是谁，你都能最大程度实现自己的归属感和价值感，乐家的宗旨是打造一个平台，让大家积极奉献，乐于进取，用自己的辛勤努力赚钱养家的同时，丰富自己的人生观世界观和精神，进一步有所成长。”

    “将来你们在乐家学到东西了，学到知识了，如果想自己出去辞职创业，自己单干，我全都欢迎，并且祝福。”

    “只请你们记得，乐家始终是大家共同的家，需要我们共同来维护。”

    话音落下，全场瞬间响起雷鸣般的掌声，所有员工都像打了鸡血一样的激动。

    无形之中，这批乐家的员工成了第一代被培养起来的先进推销员，甚至其中不乏几十年后在互联网和微商市场搞风搞雨的大人物！

    “都回去休息吧，养精蓄锐，明天赶早再接再厉，打个大胜仗。”

    吕晓梅当众宣布完后，让员工们全都下班回去，她自己则是留在店里盘点，同时跟方宇仔细商量着下一步的行动计划。

    “现在你也算是独当一面，自己真正的当老板了，也算是有自己的企业了。”

    方宇笑得很欣慰，“下一步就是要把乐家朝着正规化，标准化的方向发展，所有的规章制度都应该建立起来，包括奖惩制度，员工的考察制度……这些都应该有详细的细则和标准，而不是像你之前那样随便口头说说而已。”

    “此外，公司的财务也必须正规化，必须聘请相关专业的会计人事，做到账目清楚，条理不乱！”

    随着方宇滔滔不绝说出一系列现代化的企业管理经验，吕晓梅听得如醉如痴，不停点头，自己也学到了很多东西。


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